Progetto finanziato dal Programma Regionale FSE+ Toscana 2021-2027
Il progetto “Sicurezza Plus – Prendersi Cura in Sicurezza: percorsi formativi innovativi per chi lavora nei servizi socio-sanitari” è realizzato nell’ambito del PR FSE+ Toscana 2021-2027 – Priorità 1 “Occupazione”, Obiettivo specifico d ed è finalizzato al rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’iniziativa nasce per rispondere ai bisogni formativi dei lavoratori impegnati nei servizi sociali, assistenziali e socio-sanitari, contesti nei quali gli operatori sono esposti a specifici rischi legati alle attività svolte, alla gestione delle emergenze e alla relazione con l’utenza.
Il progetto coinvolge le imprese sociali Il Girasole, Prossimità Salute e S.P.E.S., con il coordinamento dell’agenzia formativa Mestieri Toscana, e prevede la realizzazione di 30 attività formative, per un totale di 269 ore di formazione rivolte a 296 lavoratori.
Obiettivi
Il progetto mira a:
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rafforzare la cultura della sicurezza tra i lavoratori;
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migliorare la prevenzione dei rischi nei servizi socio-sanitari e socio-assistenziali;
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sviluppare competenze per la gestione delle emergenze sanitarie e delle situazioni critiche;
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promuovere il benessere organizzativo, la prevenzione del burnout e la gestione dei conflitti;
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innovare le procedure di sicurezza attraverso strumenti digitali e processi organizzativi più efficaci.
Attività previste
Il piano formativo si articola in tre ambiti principali:
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Formazione settoriale, dedicata ai rischi specifici dei diversi servizi (socio-sanitario, accoglienza e inclusione, minori e giovani);
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Formazione per la governance, orientata al miglioramento dei processi organizzativi e dei sistemi di gestione della sicurezza;
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Formazione trasversale, focalizzata su cultura della sicurezza, benessere organizzativo e prevenzione di molestie e aggressioni nei luoghi di lavoro.
Risultati attesi
Il progetto intende contribuire alla riduzione degli infortuni e al miglioramento delle condizioni di sicurezza e benessere dei lavoratori, favorendo lo sviluppo di competenze avanzate e di modelli organizzativi orientati alla prevenzione secondo l’approccio “Visione Zero”.
Pubblicato
15/01/2026 alle 17:25